2022年4月28日，为推进社区教育工作，武汉市青山区教育局召集各街道社教负责人召开了2022年青山区社区教育工作会暨绩效目标考核工作布置会。

　　会议就全年的重点工作作出了部署，下发了《2020年青山区社区教育工作要点》、《关于加强全区社区教育培训工作绩效管理的通知》等文件。青山区教育局二级调研员朱欣，青山区各街道、社区教育学院社教负责人及职成科全体同志参加了此次会议。

　　会议首先对2021年评选出的青山区银发学习之星及银发学习团队进行了表彰，各街道社教负责人作为代表领取了证书。希望以此鼓励获奖的个人和集体，继续发扬先锋模范作用，弘扬终身学习精神，为学习型青山建设作出新的贡献。

　　随后，李俊科长就青山区2021年社区教育工作进行了总结并对2022年的重点工作进行了细致部署。李科长提纲挈领，用“一二三四五”高度概括了社教工作（关注一个重点群体，选树老年学习模范；立足两大百姓讲堂，加强课程体系构建；牢抓三组网络联合，统筹整合教育资源；开展四类教育研究，创新居民培训方式；推选五个学习典型，引领社会良好风尚），并用四个“1”（一条主线、一个目标、一项重点、一点创新）及四个“2”（两大基础工作、两个学习讲堂、两类学习典型、两个教育任务）形象生动地对今年的工作进行了安排部署。

　　余铁梅老师则就全区社区教育培训绩效管理工作进行了布置和说明，传达了上级教育部门的有关精神，各街道社区按照文件要求开展工作，紧紧围绕社区居民培训率62%的市级绩效目标积极推进培训工作，尤其要做好线上培训的普及宣传和线下的线上改造工作。

　　最后，朱欣书记对全区社区教育工作给予了肯定，同时要求各街道社教干部进一步提高思想认识，加大工作力度并进一步创新工作方法。鼓励各街道要做好承上启下的枢纽作用，将社区教育工作融入社区基层治理，切实做好社区教育这一民心工程，为增加居民特别是老年群体的获得感、幸福感而不断努力。