2022年秋季招生工作总结

------孝感电大大悟分校

招生工作是学校工作的重中之重，它的成败直接影响和决定着学校的生存和发展。2022年春我校招生工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得归功于学校领导的准确决策和采取的得力措施；也归功于全校教职工不怕苦、不怕累热心为电大教育服务的主人翁精神。

2022年春我校招收开放教育新生105人，其中开放教育本科生26人，专科新生79人。我校现有在校开放教育学生500余人。回顾2022年春季的招生工作，我们主要在以下几个方面强化了工作。

新生来源情况主要来源于全县各个乡镇机关工作人员，包含了各行各业中，异地生的审批严格按照省校的要求执行、所有报名人员必须本人到场并使用身份证阅读器读取身份证信息，和全国招生微信公众号(OUCZBZSB)宣传工作等。

一、领导高度重视，全力支持招生工作。

电大招生工作是学校的一项重要工作，一贯以来学校领导都予以高度重视。为了加强对电大工作的领导，由学校副校长余良洲主抓电大的招生、教学、考务等管理工作。在2022年春的招生工作前，校领导班子就多次召开校长办公会议，指示电大部要分析近年我校招生工作中出现的问题，调查了解目前大悟招生市场状况。在此基础上出台招生奖励政策，并安排专人宣传。同时要求电大部要在思想上重视，在部署上周全，在行动上迅速，在工作上热情周到，为招生工作顺利开展提供指导与保障。

二、广泛宣传：大悟电大是成人学历教育最理想的学校。                                                     

电大在众多的社会办学中，确实有它的许多自身的优势，但社会上还有不少的人不了解电大。我们深感宣传对电大招生的重要性。我们主要采取了如下形式加大宣传的力度。一是将电大的历史、电大的特点、电大的教学、电大在校学生的学习生活等情况上传到网络上，在各个招生的关键时段及时在电视上播放电大招生简章，扩大电大影响。二是采用多种形式反复宣传电大的招生情况、宣传电大知名毕业生的先进事迹，正面宣传电大办学成绩。三是采取走访科局、走访乡镇、走访亲朋好友办法，宣传电大。四是在校园内举办各类电大宣传厨窗。五是广泛宣传发动。大量印发、张贴各类招生简章。让全校教职工利用各种关系广泛宣传、广泛联系。六是学校领导走出去，广泛与社会各科局、各层次社会人士联系，深入了解社会所需。

三、充分调动教职工招生积极性。

      学校招生工作不是哪个领导的事，也不是哪个部门的事，而是全校每位教职工的一件大事。只有充分调动每位教职工的招生积极性，打群体战，才有可能立于不败之地。为了调动教职工的招生积极性，学校制定针对招生中的各种情况的奖惩措施。制定了“大悟电大222年春招生方案及奖惩办法”。在招生方案确定后，召开全体教职工大会，解读招生政策，讲解招生简章，宣传招生方案，要求全体教职工人人参与招生。由于学校出台了招生方案，招生奖惩兑现得严格，较好的调动了教职工招生的积极性。

      四、规范教学工作，提高学校声誉，为招生铺好路。

      招生工作的好坏与学校的教学工作的好坏是紧密相联的。教学工作是学校工作的生命线。只有有了良好的教学工作才会有良好的声誉。招得进一定要让学员出得来，还要让学员实实在在学到一些本事。我们严格按照省市电大的要求规范教学工作，规范服务工作。这样，保证了教学质量和教学效果。同时，加强平时学习的严格管理，越严越有声誉；加强了平时学习的指导，让所有学员在网络平台上学习交流，真正学有所得，提高了学校信誉和声誉。为招生工作铺好平坦的路。

      五、存在的问题和努力方向

回顾2022年春的招生工作，取得了一定的成绩，但与许多兄弟学校相比，我们还有很大的差距。在招生工作中，仍有诸多不足，需要在今后工作中引起注意并予以改进：

1、树立“以人为本”的理念，同学员保持密切联系，加强平时的走访联系工作，为基层学员解决实际困难；同时密切与上级主管部门的联系，取得更多的支持与指导。

2、加强招生培训工作，完善招生学习培训制度，加强对基层招生工作的业务指导。

3、完善值班考勤制度，进一步细化招生流程，规范操作程序，杜绝因客观因素而产生的工作失误或效率低下。

    招生工作关系着电大的生存与发展。由于生源竞争激烈，电大招生面临严竞挑战，我们只有不断开拓招生渠道，不断探索，才能把电大开放教育事业推向前进。

孝感电大大悟分校

2022年3月