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湖北省人力资源和社会保障厅关于 实施创业培训“马兰花计划”的通知

上传时间:2024-01-14 信息来源:

湖北省人力资源和社会保障厅关于

实施创业培训“马兰花计划”的通知

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:

为贯彻落实《人力资源社会保障部关于实施职业技能提升行 动创业培训“马兰花计划”的通知》(人社部函〔2020〕109号) 文件精神,提升劳动者就业创业能力,促进劳动者成功创业、稳 定和扩大就业,决定面向有创业意愿和创业培训需求的城乡各类 劳动者实施创业培训“马兰花计划”(以下简称“马兰花计划”)。现就有关工作通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“政府 激励引导、社会广泛参与、劳动者自主选择”的原则,面向有创业意愿和创业培训需求的城乡各类劳动者开展创业培训,提升劳

动者就业创业能力,为加快推动大众创业、万众创新,促进就业

倍增效应提供有力支撑。

二、工作目标

进一步健全完善创业培训工作机制,扩大开展创业培训机构 规模,全省组织开展创业培训的培训机构不低于200家。培育一 支覆盖各类培训课程的创业培训师资队伍,年培训创业培训师资 不低于300人,支持优秀创业培训师资成立创业指导工作室。扩 大创业培训规模,提升培训质量,每年组织开展创业培训人数不低于10万人次。

 、工作措施

       (一)扩大创业培训群体范围。创业培训面向有创业意愿和 培训需求的城乡各类劳动者。重点对贫困家庭子女、脱贫劳动力、 城乡未继续升学初高中毕业生、各类职业院校(含技工院校)学 生、高校学生、离校未就业高校毕业生、农村转移就业劳动者、  返乡入乡创业人员、乡村创业致富带头人、下岗失业人员、转岗 职工、小微企业主、个体工商户、就业困难人员(含残疾人)、退  役军人、余刑两年内的服刑人员等开展创业培训。补贴对象按照 《省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖北省就业创业培训补贴管理办法〉的通知》(鄂人社发〔2018〕64号)相关规定执行。

       (二)提高创业培训针对性。针对劳动者不同创业阶段,分 别开展“产生你的企业想法”(GYB) 、 “创办你的企业”(SYB) 、 “改善你的企业”(IYB) 、 “扩大你的企业”(EYB)  和网络创业(网

络创业培训旨在让劳动者具备互联网思维,了解网络创业的原理和创业流程,熟悉各种网络创业平台的运作模式)等培训课程完善灵活多样的培训模式,积极采取小班互动式教学,辅以创业 实训、观摩游学、创业指导等。探索“互联网+创业培训”,有条 件的地区可试点开展线上线下融合的培训模式,线上课时不高于 总课时的30%。针对有创业动机、缺乏现实可行的企业想法的劳 动者组织开展GYB 培 训 。GYB 课程每班不超过40人、不少于24 课时(每课时45分钟),补贴标准为300元/人。针对有创业动机、 有初步企业想法或具体可行项目或创办企业6个月内(创办企业 时间从领取营业执照之日起计算,下同)的劳动者组织开展 SYB   培训;针对创办企业6个月及以上有改善企业意愿的劳动者组织 开展IYB 培训。SYB 和 IYB 课程每班不超过30人、不少于56课 时,补贴标准为1200元/人。针对有强烈增长欲望、希望打破企业 发展瓶颈,企业雇员在10人—200人,具备增长实力和基础,掌 握基本的企业管理知识的劳动者组织开展EYB 培训。EYB 课程每 班不超过25人、不少于48课时且应提供至少2个月的后续跟踪 指导,补贴标准为1200元/人。针对具备计算机和网络基础知识及 操作能力,有创业动机、有依托互联网创业的具体可行的项目或 希望已经创办的企业互联网化的劳动者组织开展网络创业培训。  网络创业课程每班不超过30人、不少于56课时,补贴标准为1500 元/人(其中包括教学辅助平台系统的使用、维护费用)。创业培训补贴同一课程不可重复享受,且每人每自然年度只能享受一次。             (三)加强创业培训资源建设。支持符合条件的职业培训机构、就业训练中心、各类职业院校、高校、创业孵化基地等开展创业培训。加强创业培训机构管理,指导培训机构严格按照要求 开展创业培训,强化培训效果评估和培训后续服务。选择适用于 不同创业群体、不同创业阶段的创业培训课程和教材,构建创业 培训课程库和案例库。加强网络创业培训技术平台的课程设置、 教学管理和后续服务等功能建设,可引进或开发适用于网络创业 培训教学的管理服务平台,平台需具备基础教学和监督管理功能,并与“湖北省就业创业培训监管系统”互联互通、信息共享。

       (四)加强创业培训师资队伍建设。通过提高培训、研讨交  流、教学观摩、讲师大赛等活动,提升创业培训师资培训能力。  鼓励有条件的地区根据创业培训工作需求,探索市场化师资培训  模式,扩大师资规模。持续组织开展“马兰花创业培训讲师大赛”

以赛促培训,以赛促交流,以赛促提高。

       (五)严格创业培训监管。按照“凡补必进、不进不补”的 原则,创业培训使用“湖北省就业创业培训监管系统”,实现培训 机构全覆盖、培训人员全实名、培训资金全记录、培训过程可追

溯、培训质量可监控。

       (六)强化创业培训后续服务。有条件的地方可探索支持优 秀创业培训师资成立创业指导工作室。发挥各级公共就业创业服 务机构、创业孵化基地、创业学院、培训机构、创业指导工作室 等功能和作用,为参加培训的创业者提供开业指导、创业担保贷

款、创业孵化、企业咨询等后续服务。

       (七)推动创业培训助力乡村振兴。加强对农村地区、脱贫地区的创业培训指导。结合乡村创业特点和劳动者培训需求,开展针对性创业培训。挖掘宣传返乡入乡创业人员、乡村创业致富 带头人和创业培训师资助力乡村振兴的典型事迹,营造创新创业

浓厚氛围。

四、工作保障

        (一)加强组织领导。 “ 马兰花计划”是提升劳动者就业创业 能力,促进大众创业、万众创新的重要举措。各地要高度重视,

建立工作机制,强化督导管理,高质量推进“马兰花计划”。

        (二)加大资金保障。“马兰花计划”所需培训补贴从就业补 助资金或职业技能提升行动专账资金中合理统筹安排。职业技能 提升行动期间,优先使用职业技能提升行动专账资金。有条件的 地方可结合实际,加大教学资源开发、线上创业培训平台建设、 师资培训、讲师大赛等工作力度,并给予资金支持。健全资金管理制度,保障使用安全,提高使用效益。

        (三)加强宣传引导。面向城乡各类劳动者开展创业培训政 策宣传,开展“马兰花计划”主题宣传活动。积极运用各种宣传 媒介,广泛宣传创业培训的典型经验,营造开展创业培训的浓厚

氛围,激发创业热情。

主办:湖北开放大学  
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